Вербальные тесты

Вербальный тест — это список заданий с вариантами ответа, направленный на определение способностей кандидата к анализу вербальной информации. Простыми словами такой тест помогает работодателю увидеть, как соискатель умеет работать с текстом. Так как многие должности предполагают работу с текстом, вербальный тест активно используется крупными компаниями.

Задания вербального теста включают в себя вопрос, текст объемом около 130 слов и варианты ответа. Чаще всего формулировка вопроса подразумевает ответы «Правда», «Ложь» или «Сложно сказать». Таким образом, прочитав текст, Вы должны определить, соответствует ли ему приведенное в вопросе высказывание и выбрать правильный ответ. Определенная сложность заключается в том, что тексты в заданиях посвящены медицине, бизнесу, науке. Некоторые термины могут быть понятны не сразу, что, конечно, усложняет прохождение.