На сегодняшний день многие крупные компании заинтересованы в объективной оценке способностей кандидатов на свои вакансии. Чаще всего для таких целей используются различные тестирования — вербальные, логические и числовые тесты. Такие тесты могут отличаться не только тематикой, но и разработкой.
Компания Ontarget корпорации Detech — одна из ведущих по разработке тестов для оценки персонала. Именно тесты данной компании чаще всего используются для анализа способностей при приеме на работу в странах СНГ.
Что нужно знать про тесты компании Ontarget?
Компания Ontarget занимается разработкой тестов, адаптированных для российских, белорусских и украинских работодателей.
Помимо ontarget тестов для определения профессиональных навыков сотрудников, компания также разрабатывает следующие материалы:
- опросники для определения мотивации к работе и труду;
- анкетирование для определения личностных качеств персонала.
Ontarget тесты пользуются доверием среди крупных корпораций так как они разработаны по международным стандартам. Использование ontarget тестов при приеме на работу помогает не только сократить время на отбор новых сотрудников, но и выбрать среди всех кандидатов наиболее подходящих и соответствующих критериям компании.
Ontarget тест позволяет определить способности соискателя к анализу числовой и вербальной информации, а также умению мыслить логически.
Виды Ontarget тестов
Как было замечено выше, основная функция ontarget тестов — это определение интеллектуальных способностей. Существует три вида тестирований:
- Числовой тест Ontarget;
- Тест на уровень абстрактного мышления, логический тест Ontarget;
- На анализ вербальной информации, то есть вербальный тест Ontarget;
Нередко используются комбинированные тестирования, например, вербальный и числовой ontarget тест или логический и числовой.
Правила прохождения Ontarget тестов
Тест представляет собой блок вопросов с вариантами ответа. Если тест комбинированный, то таких блока может быть два. На решение всего теста дается в среднем 10-15 минут, столько же и заданий.
Уровень сложности заданий зависит от того, на какую должность претендует соискатель. Чем более ответственная и высокопоставленная должность, тем более сложный и долгий тест предстоит пройти.
Однако вне зависимости от вакансии, Ontarget тест требует определенной подготовки. Разумеется, чем более качественная и последовательная подготовка будет проведена, тем более высоким будет конечный результат.
Особенность Ontarget тестов
Главная особенность тестирования заключается в том, что все кандидаты рассматриваются с точки зрения реальных навыков и способностей. Для работодателя результат тестирования является не менее важным показателем, чем дипломы и грамоты соискателя.
И, наборот, если соискатель находится только в начале карьеры и не обладает обширным портфолио, успешное прохождение ontarget теста, безусловно, будет большим плюсом.
Тестирование при приеме на работу позволяет оценивать объективно всех кандидатов, главным образом принимая во внимание их профессиональные навыки и способности.
Тестирование Genesys
Genesys тест — это тест, состоящий из 10-15 вопросов на анализ вербальной, логической и числовой информации.
Именно с текстами и таблицами приходится работать служащим большей части компаний, соответственно, конкретно наличие навыков обработки такой информации и нужно определить у соискателя.
Что касается блока логических задач ontarget теста, то умение видеть закономерности и развитое абстрактное мышление пригодится на любой должности.
Сегодня многие наниматели предлагают пройти не стандартный тест на бумаге, а его онлайн-версию. Онлайн тест ontarget упрощает жизнь не только соискателям, но и самому HR, ведь куда проще проверять сразу ряд тестов. Для кандидата же онлайн тестирование это отличная возможность сэкономить время, которое могло быть потрачено на поездку.
Помимо этого, к онлайн тесту ontarget можно легко приготовиться дома самостоятельно, изучив тесты ontarget с ответами.
Как пройти Ontarget тесты?
Если Вы узнали, что предстоит пройти ontarget тест, не нужно беспокоиться. Прежде всего, разберем подробнее, какие именно блоки могут встретиться в таком тесте.
Вербальный ontarget тест
Многие должности подразумевают работу с текстами, чаще всего необходимо анализировать большие объемы информации в сжатые сроки. Разумеется, склонность к такому анализу или навык анализа вербальной информации имеют далеко не все. Именно наличие таких способностей и выявляется при помощи вербального ontarget теста.
Задания вербального теста состоят из следующих частей: вопрос, текстовая часть и варианты ответа. Сложность такого теста заключается, во-первых, в ограниченном времени, которое дается на решение заданий, а во-вторых, в обилии информации, из которой нужно выделить смысл.
Числовой тест ontarget
Нередко по долгу службы приходится составлять отчеты, делать графики и анализировать результаты работы, представленные в виде диаграмм. Навык анализа числовой информации необходим для качественного выполнения обязанностей.
Задание числового теста состоит из графика или таблицы, вопроса и вариантов ответа. Чаще всего необходимо проделать простую математическую операцию, чтобы понять правильный ответ.
Часто во время решения числовых тестов разрешается использовать калькулятор, блокнот и ручку, но не всегда. Поэтому умение считать в уме особенно пригодится при решении числового теста.
Логический тест ontarget
Если Вы когда-либо сталкивались с тестами на IQ, то такой вид тестирования Вас не удивит. Структура и вид заданий очень похож на IQ тестирование.
В логическом тесте соискателю необходимо проследить закономерность символов и вставить недостающую часть логической цепочки. В качестве символов могут выступать буквы, стрелки, геометрические фигуры и так далее.
Разумеется, найти ответы на логический онлайн тест ontarget невозможно, так как вариаций заданий существует огромное количество.
Рекомендации по подготовке к тесту Ontarget
Как и в школе, если готовиться заранее, можно решить тест любой сложности. Не стоит недооценивать важность своевременной подготовки, так как несмотря на простоту заданий, не стоит забывать про временные ограничения теста.
Рекомендации по подготовке к тестам следующие:
- Наиболее простой способ подготовки — это решение онлайн тестов на специальных сервисах. На нашем сайте Тестлёрн Вы сможете пройти Ontarget тестирование онлайн с любого устройства, получить подробные результаты с правильными ответами, а также следить за динамикой своих результатов. При такой подготовке Вы не только научитесь правильно использовать время, отведенное на решение задач, но и в целом получите представление о вербальных, логических и числовых тестах;
- Не тратьте время на поиск ontarget тестов с ответами. Гораздо эффективнее будет научиться решать задания тестов самостоятельно. Это не только поможет Вам устроиться на работу мечты, но и пополнить свой багаж знаний;
К решению задач приступайте выспавшись, чтобы использовать все интеллектуальные ресурсы;
Старайтесь не пользоваться посторонней помощью — в Ваших же интересах уметь решать ontarget тесты самостоятельно.
Короче говоря
Тесты Ontarget при приеме на работу — стандартная процедура, позволяющая определить интеллектуальные способности кандитата наиболее быстрым, эффективным и объективным способом. Тест может включать в себя задания на анализ числовой и вербальной информации, а также на умение логически мыслить.
Маловероятно, что Вам удастся найти ответы на тесты ontarget, так как база вопросов невероятно велика. Гораздо проще и полезнее подготовиться к такому тесту заранее при помощи нашего онлайн-сервиса. На нашем сайте Вы эффективно подготовитесь к ontarget тесту и получите рекомендации по улучшению результатов. При грамотной подготовке тест ontarget при приеме на работу не будет для Вас проблемой.