Тесты в Пятерочку. Бесплатные тесты с ответами.

Тесты в пятерочку

  • Тесты в компании
  • около 3 лет назад

На сегодняшний день все чаще при приеме на работу нового сотрудника используют специальные тесты для определения его навыков и знаний. Особенно это касается крупных компаний, заинтересованных в качестве своих кадров. Тесты при приеме на работу помогают не только быстро и эффективно оценить реальные знания кандидата, но и значительно ускорить процесс устройства на работу. Всё больше компаний начинает использовать специализированные тесты для потенциальных сотрудников, и одна из таких компаний – «Пятерочка».

Данная компания представляет собой сеть магазинов типа «у дома», где покупатель может купить все необходимое как из продуктов, так и из бытовой химии. Работодатели в объявлениях о приеме на работу в «Пятерочку» обещают гибкий график работы, близость от дома, надежность компании и уверенность в завтрашнем дне, при этом нет необходимости в опыте работы. Разумеется, такая вакансия весьма привлекательна и желающих находится большое количество. Как раз для отбора лучших кандидатов и необходимы тесты «Пятерочка». Успешно пройдя тесты и собеседование, вы можете быть уверенными, что работа достанется именно вам. Разберем подробнее содержание таких тестов, а также советы и рекомендации по эффективной подготовке в этой статье.

Какие тесты могут предложить пройти?

При приеме на работу чаще всего используют числовые и вербальные тесты. По структуре и правилам проведения такие тестирования чаще всего одинаковые: они проводятся в онлайн-формате, имеют ограничения по времени и закрытый тип вопросов. В среднем на решение каждого вопроса отводится от одной до полутора минут. Сами вопросы могут быть как довольно простыми, так и сложными. Разберем подробнее числовые и вербальные тесты.

Числовой тест в «Пятерочке»

Пример числового теста при приеме на работу

Числовой тест необходим для определения навыков работы кандидата с цифрами. Навык быстрого счета пригодится в любой сфере, поэтому такой тест является одним из самых популярных у работодателей. Помимо навыков счета, тест также проверяет способности кандидата к анализу графиков, диаграмм и таблиц, умение ориентироваться в большом количестве чисел. Таким образом, все задания числового теста подразумевают анализ числовой информации. Чаще всего предлагается один график или таблица в среднем на три вопроса, то есть данные остаются одни и те же, но вопрос меняется. Могут встретиться вопросы следующих типов: «Какой процент прибыли получила компания А в 2019 году?», «За какой год акции компании Б выросли в цене?», «Сколько топлива потратили все участники на путешествие?» и так далее.

Вербальный тест в «Пятерочку»

Пример вербального теста при приеме на работу

Вербальный тест анализирует способности кандидата к анализу текстовой информации, умение находить главную мысль сказанного за короткий промежуток времени. При прохождении такого теста пригодится навык быстрого чтения, так как за минуту необходимо не только прочитать вопрос и текст задания, но и выбрать из предложенных вариантов ответа. Как и в случае с числовым тестом, в вербальном тесте может быть в среднем один текст на каждые 3-4 вопроса. Разумеется, это существенно облегчает задачу, так как нет необходимости каждый раз знакомиться с новым текстом. Одна из главных сложностей при прохождении теста заключается в тематике отрывков: чаще всего они написаны на тему бизнеса, биологии, медицины. От волнения можно запутаться в терминах и выбрать неправильный вариант ответа, поэтому здесь особенно важна внимательность.

При устройстве на какие должности необходимо пройти тест в «Пятерочку»?

Вам могут предложить пройти тест в «Пятерочку», если вы устраиваетесь на должность директора магазина или заместителя директора магазина. Разумеется, будучи на таких должностях, нужно хорошо уметь справляться как с числовой, так и с вербальной информацией.

Этапы приема на работу

Разберем, через какие этапы нужно пройти кандидату, чтобы устроиться на работу в «Пятерочку»:

  1. Прежде всего, как и в любой другой компании, работодатель смотрит на ваше резюме, опубликованное на одном из сайтов поиска работы, либо же высланное по электронной почте. Если HR удовлетворен резюме, он звонит кандидату и беседует с ним по телефону. После этого на электронную почту отправляет ссылку на прохождение теста;

  2. Онлайн-тест. Тестирование проходит на портале study x5 ru. Перед началом будет предложено пройти пробное тестирование, чтобы убедиться в отсутствии системных сбоев со стороны сервиса и вашего компьютера. После пробного теста можно приступать к решению числового и вербального;

  3. Результат отображается сразу после прохождения. Успешно сданным тестом считается тот, где правильных ответов 60 и более процентов. После этого работодатель приглашает вас на очное собеседование.

Как успешно подготовиться и пройти тест в «Пятерочку»?

Секрет успешной сдачи теста прост – это своевременная и тщательная подготовка. Результат будет намного выше, если вы будете заранее знать, какие примерно вопросы могут попасться, а также если вы привыкнете к ограничениям по времени. Улучшить вашу подготовку помогут следующие рекомендации:

  • Решайте схожие тесты в онлайн-формате. На нашем сервисе Тестлёрн вы сможете подготовиться как к вербальному, так и логическому тесту за короткий срок. Тесты, представленные на нашем сайте, имеют схожую структуру и задания, те же ограничения по времени, что и в тесте при устройстве на работу. Так вы сможете не только подтянуть знания, но и научиться быстро решать типовые задачи числовых и вербальных тестов;

  • Во время решения задач числового теста разрешается использовать калькулятор, поэтому стоит воспользоваться данной возможностью;

  • Не стоит тратить время и искать ответы на тесты «Пятерочки», так как они разрабатываются специально для компании и меняются каждые три месяца. Маловероятно, что вам удастся найти ответы на свой вариант теста, а время на его прохождение весьма ограничено. Гораздо эффективнее будет подготовиться заранее, а во время решения заданий сконцентрироваться только на тесте;

  • Еще со студенческих времен мы знаем, что бессонная ночь не помогает на экзамене, а голодный желудок мешает сконцентрироваться. Чтобы избежать таких проблем, нужно тщательно выспаться перед тестированием и позаботиться о плотном завтраке.

Заключение

Тесты в «Пятерочку» необходимо проходить, если вы нацелены попасть на должность директора магазина или заместителя директора магазина. Тесты бывают двух видов: вербальный и числовой, для прохождения на следующий этап необходимо пройти оба вида теста более, чем на 60%. Одним из наиболее эффективных методов подготовки к тесту является онлайн-подготовка. Такая подготовка поможет понять структуру и специфику тестов, чтобы в конечном итоге вы смогли показать наилучший результат.

Поделиться